人才猎头服务协议.docx

人才 猎头服务协议 甲方 ： 乙 方 ： 甲方 因业务发展需要，特委托乙方以猎头服务方式招聘 职位人选， 甲乙双方本着“ 平等 合作，互惠互利” 的 原则，经 友好协商 达成如下协议： 1. 甲方权利与义务 1.1. 甲方 应向乙方提供详细、 真实 的公司背景资料，包括但不限于公司背景、经营状况、发展战略、企业文化等。 1.2. 甲方 须 负责提供所需招聘岗位的详细资料， 真实 填写《 企业 职务需求表》 （附件1 ） ， 并 对 薪酬、 福利 、休假 等与 应聘者利益相关 一切 信息之真实性负责 。 1.3. 收到乙方提交的候选人报告资料后，甲方应在 三 个 工作日 内通知乙方是否要求候选人面试。如果 面试 ，应 提前 告知时间和地点。面试 结束后 ，甲方应在 三个 工作日 内 告知乙方面试结果 。 对不合适的候选人，应给出 说明 。如果 不 面试，应给出具体的 不 面试原因。 1.4. 甲方应在面试后积极与乙方沟通、协调， 三天 内做出 上一轮面试 的 决议 （包括安排下一轮 复试 或录用）。 特殊情况 外， 每个 候选人面试次数 最多 为四次。 1.5. 甲方 对候选人信息、候选人报告、候选人面试过程等一切可能 有损 于 候选人 正当 利益 或本 合同 正当 履行 的 信息 ， 负有 保密 义务。 2. 乙方 权利与义务 2.1. 乙方 对 甲方 提供 的 企业、职位 等 信息 负有 保密 义务。 除 为 完成 本 合同 所必须 外 ，其余未经甲方授权，不得公开。 2.2. 乙方需在寻访服务 期 （自 年 月 日至 年 月 日） 内利用各种渠道为甲方寻访、招聘所需人才。 乙方 在 了解候选人的情况，分析其背景资料，并在此基础上进行 筛选后，向甲方提交 合适 候选人的个人资料。 如果在 寻访 期内，甲方未能对乙方 提供 的候选人给出明确答复，乙方 有权终止 合作。 2.3. 若 出现 以 下任何一种情况，均视为乙方已 完成 猎头服务全部工作，乙方有权要求甲方 按本合同 所列的 “ 全职 服务费用 ” ， 按 约定支付周期与方式支付费用 。 如 逾期 支付，乙方 将 保留诉诸法律解决的权利： 2.3.1. 甲方 面试乙方所推荐的候选人后录用其作为甲方员工以全职合作； 2.3.2. 甲方 面试乙方所推荐的候选人后因某种原因不能 提供所 聘用岗位， 但 录取该候选人 为 其他岗位职员 。 2.4. 若 出现 以 下任何一种情况，均视为乙方已 完成 猎头服务全部工作，乙方有权要求甲方 按本合同 所列的 “ 全职 服务费用 ” ，