劳动合同
甲方（用人单位）
名称：
统一社会信用代码：
住所：
联系人：
联系方式：
乙方（劳动者）
姓名：
身份证号码：
住所：
联系人：
联系方式：
本合同各方经平等自愿协商，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，签订本合同以共同遵守。
劳动合同期限
本合同为固定期限的劳动合同。
劳动合同期限：
自 年 月 日起（含当日）至 年 月 日（含当日）止
。
试用期：
个月，自劳动合同期限起始日起算。
甲方有权对乙方进行试用期考核；试用期考核未通过的，视为不符合录用条件。
工作岗位和工作地点
工作岗位：
请填充
。具体工作内容以甲方要求为准。
甲乙双方确认工作地点为
请填充
。
甲方在上述工作地点的其他门店、分支机构有需要时，乙方同意服从甲方安排到其他门店或分支机构工作。
如甲方的经营机构搬迁，乙方同意相应变更工作地点。
乙方同意，根据岗位及甲方的经营需要接受到外地出差的安排。
乙方同意，有下列情况之一时，甲方可将乙方的工作岗位进行调整：
连续两个月无法完成月任务业绩指标的；
因甲方项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化，导致不能安排原岗位工作的；
员工不论何种原因连续1个月以上未到岗上班，甲方已安排其他员工替换员工原岗位，员工重新到岗上班的；
员工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在甲方工作，甲方认为不利于工作需要调岗的；
订立劳动合同时所依据的法律、行政法规、行政规章发生变化，导致岗位必须进行调整的。
根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况，需要调岗的。
绩效考核结果为不合格或不胜任工作的；
单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的；
乙方同意，薪酬标准参照调整后的岗位薪酬标准进行相应调整。
劳动报酬
月工资标准：
人民币（大写） 元（￥ 元）
。
试用期工资标准：按正常工资标准的80%计算，如低于本地最低工资标准，则按最低工资标准计算。
甲方于每月
15
日左右发放上月工资。
乙方同意，如遇客观情况变化、生产经营困难等，甲方可告知乙方适当推迟工资发放时间，但延迟发放不得超过一个月。
乙方同意，甲方有权根据经营情况、甲方规章制度和乙方的工作内容、工作岗位、工作职务、工作地点、工作业绩、工作表现等因素，调整乙方的劳动报酬，但数额不得低于实际工作所在地的最低工资标准。
乙方同意计算加班工资的
一般通用劳动合同.docx